7．強(qiáng)化衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)。貫徹落實(shí)《蘇州市衛(wèi)生青年骨干人才“全國導(dǎo)師制”培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》，加強(qiáng)基層衛(wèi)生緊缺人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)參加全科、兒科、超聲診斷、康復(fù)醫(yī)學(xué)、吳門醫(yī)派、精神衛(wèi)生、醫(yī)院感染管理等進(jìn)修學(xué)院培訓(xùn)。加強(qiáng)吳中人民醫(yī)院助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地管理體系建設(shè)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍培養(yǎng)。到2026年，新增蘇州市衛(wèi)生青年骨干人才“全國導(dǎo)師制”培訓(xùn)計(jì)劃人才9名，新增省級(jí)以上規(guī)培基地帶教師資12名，新增外出進(jìn)修6個(gè)月以上人才185名。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

8．高質(zhì)量實(shí)施東吳衛(wèi)生人才計(jì)劃。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選各類東吳衛(wèi)生人才，設(shè)立東吳衛(wèi)生人才計(jì)劃人才科研項(xiàng)目，重點(diǎn)支持院企合作項(xiàng)目。促進(jìn)人才增量提質(zhì)，支持分層培養(yǎng)人才在三甲以上醫(yī)療單位研修培訓(xùn)。到2026年，爭取評(píng)選東吳衛(wèi)生人才17名。（責(zé)任單位：區(qū)委人才辦、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

9．加強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)科人才建設(shè)。實(shí)施中醫(yī)臨床優(yōu)勢培育工程，持續(xù)提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平，爭創(chuàng)省級(jí)以上中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？?。開展吳中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中醫(yī)師承工作，探索長三角區(qū)域內(nèi)中醫(yī)藥師承人才培養(yǎng)與共享機(jī)制，通過大力引進(jìn)國醫(yī)大師等頂尖臨床專家和傳承創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方式，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。到2026年，新增中醫(yī)師承人才25名。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

（四）加強(qiáng)人間傳染的病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理和科研誠信監(jiān)管

10．依法管理人間傳染的病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國生物安全法》《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，加大人間傳染的病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全監(jiān)管力度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期開展安全隱患排查。組織病原微生物實(shí)驗(yàn)室開展自查自糾，對(duì)督查情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估和“回頭看”，建立健全長效監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)隱患常態(tài)化排查機(jī)制。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、區(qū)各人間傳染的病原微生物實(shí)驗(yàn)室）

11．深化科研誠信和學(xué)風(fēng)建設(shè)。規(guī)范醫(yī)學(xué)科研誠信行為，強(qiáng)化醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)科研誠信監(jiān)管責(zé)任，在科研項(xiàng)目組織申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審和項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格執(zhí)行誠信承諾和審查等制度要求。定期開展科研誠信自查和教育培訓(xùn)，嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為，弘揚(yáng)堅(jiān)持真理、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、人才引育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)改革創(chuàng)新，營造科教興衛(wèi)、人才強(qiáng)衛(wèi)的發(fā)展氛圍，向全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)注入源源不斷的科教發(fā)展動(dòng)力。

（二）完善投入機(jī)制

健全以政府為主導(dǎo)，醫(yī)院、學(xué)校、科研院所和社會(huì)機(jī)構(gòu)等共同參與的多元化投入機(jī)制。由區(qū)衛(wèi)健委和區(qū)財(cái)政局聯(lián)合制定《吳中區(qū)“科教興衛(wèi)”經(jīng)費(fèi)管理辦法》，明確支持對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和經(jīng)費(fèi)執(zhí)行監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)使用的績效評(píng)價(jià)，據(jù)實(shí)審核后列入年度預(yù)算，區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)

建立多層次的考核機(jī)制，形成定期考核和定量評(píng)價(jià)機(jī)制，建立監(jiān)督制度，全面推進(jìn)制度落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。對(duì)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)、政策措施的研究與實(shí)踐，提升政策的科學(xué)性和計(jì)劃的合理性，保障各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

附件：吳中區(qū)科教興衛(wèi)三年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)分解表

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吳中區(qū)科教興衛(wèi)三年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)分解表

 附件：《吳中區(qū)科教興衛(wèi)三年行動(dòng)計(jì)劃（2024-2026年）》政策解讀